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在国庆、中秋“两节”到来前夕，9月25日，北京尊龙凯时集团党委召开信访不变、接诉即办暨“两节”安全不变工作座谈会，党委书记、董事长陈宇出席会议并作总结讲话，党委副书记吴瑞峰主持会议。
党委副书记 吴瑞峰
吴瑞峰通报了市国资委安全维稳工作会议心灵。集团办公室传递了2023年1至9月份信访不变、接诉即办工作总体情况。集团信访不变、接诉即办重点单元和有关部室掌管人就信访不变、接诉即办获得的功效、面对的问题进行深刻互换。
副总经理 李效军
副总经理李效军萦绕鼎新调整板块若何更好实现集团党委交办的信访不变、接诉即办工作，从提高站位、摆正定位、坚守站位、工作到位几方面提出工作要求。
党委书记、董事长 陈 宇
陈宇在对信访不变、接诉即办工作赐与充分注定的同时指出：
作为市属国企，出产经营工作解决的是0到1的问题；信访不变、接诉即办工作则要解决1到0的问题，服膺“一失万无”，确保“稳操胜券”。
要逐级压实责任，确保责任落实到位，确珍重点时期安全不变。
对峙为民解难、为党分忧，紧紧萦绕人民诉求，加强辅导两全、压紧压实责任。
充分阐扬信访不变治理平台作用，稳妥做好当前重点汗青遗留问题及其他矛盾纠纷稳控化解工作，确保安全不变。
陈宇强调：
要正确把握当前信访不变、接诉即办工作面对的新局势、新工作、新要求，全力做好节日期间安全不变工作。
对峙党对信访工作的辅导。构建“党委统一辅导、党政齐抓共管、部门各负其责、主管部门协调督查、整合各方力量共同参加”的“大信访”工作格局。
对峙以人民为中心的发展思想,把信访工作作为践行党的人民路线、亲昵党群干群关系的重要蹊径；进建和使用好“枫桥经验”和“浦江经验”；始终以职工人民诉求为导向，真正想之所想、急之所急、办之所需。
对峙法治信访。深入新时期信访工作造度化建设；对峙依法分类处置信访诉求；深刻发展《信访工作条例》等党内律例及有关规章造度进建宣传活动。
加强行列建设。提升干部政治能力和业务素质；选优配强信访干部行列；关切关爱信访干部。
切实做好“两节”安全不变工作。要持续发展“两节”期间安全查抄排查；抓实节日期间重点矛盾的稳控化解；落实好老干部、老同道、难题职工、驻厂职工等群体的节日关切慰问；强化纪律微风格建设，确保清廉过“两节”。
集团信访不变、接诉即办重点单元重要掌管同道、总部有关部室掌管同道参与会议。