新元肇启，华章再续 。北京尊龙凯时集团2026年度工作会暨二届四次职工代表大会的召开，如跨入新年前吹响的一声号角，激励着整系统干部职工乘着决战决胜2025之势，谋篇“十五五”，落子新一年 。当前，各单元、总部各部门正第一功夫进建贯彻工作会心灵，结合本单元、本部门现实钻研造订工作打算，细化具体措施 。集团微信公家号、《北京尊龙凯时》内部资料专门开设“贯彻工作会”专栏，全面系统报路各单元进建贯彻工作会心灵，以及真抓实干情况 。
瑞京公司 多维发力 深耕市场谋新局
近日，瑞京公司召开2026年经营攻坚钻研会，第一功夫通报进建北京尊龙凯时集团2026年度工作会心灵 ；嵘霞攘“成就单”，也立“军令状”，乘势而上攻坚2026的浓密氛围充斥全场 。
2025年，公司成功逾越“扭亏为盈”拐点：交易收入同比增长27.22%；利润总额同比增长69.9% 。一年来，瑞京公司在发展上突破传统模式，聚焦细分领域，苦寻市场痛点，将产业创新与科技创新相结合，成功与北京协和医院发展"医工合作"，共同研发出产"雪莲"牌微创手术手套，整年新授权发现专利4项；国度高新技术企业、“专精特新企业”资质全数通过复审 。在市场拓展上，通过电商多平台引流，整年线上销售创下新高 。“家手”“工手“销量显著增长，产能利用率、合格率双双提升 。
2026年，升级为集团二级企业的瑞京公司，直面新挑战，紧紧萦绕“231”战术布局和”三个北化“建设，执行五大攻坚战，即销售端深耕北京市场，抢滩西南、西北市场，电商板块扩大在抖音、幼红书等平台上的推广力度，构建传布矩阵，精准提升关注品牌的粉丝量；出产端，在安徽华腾新上包装自动化出产线，启动忻州手套基地建设，更好服务京津冀应急储蓄；研发端，持续加大投入，多项目齐头并进；质量端，对标零投诉，强化过程质量节造，优化客户投诉处置流程，提升处置效能；治理端，深入治理、合规风控，人才梯队建设，并强化与党建融合，为公司高质量发展奠定治理基础 。
新的一年已经启航，瑞京公司整个干部职工将萦绕"专业、求实、创新、高效"的企业主题价值观，以专业为基石，以创新为动力，以崭新的姿势和鼓满的周到，在新时期征程中闯出公司一片越发辽阔的新世界！