连续规范董事会建设 增强经理层经营活力
为进一步牢固国企革新三年行动来之不易的结果，规范董事会建设，落实董事会职权，增强经理层活力，深化经理层成员任期制和契约化治理，3月31日下午，化研院首次组织开展经理层成员向董事会述职事情 � ＜嵊苫性憾鲁ち踟怪鞒�，董事、总经理杨传忠，外部董事李曦、邢岩、王永刚，监事刘士义加入集会 。
集会接纳“一述、一问、一答、一评议”的方法进行，化研院副总经理、首研公司总经理贾义军，化研院总工程师、科方公司总经理钱志国，化研院总会计师米美兰，依次向董事会述职，述职内容主要围绕2022年各自签署的业绩考核责任书，汇报2022年度指标任务完成情况、事情重点、亮点、立异点以及2023年事情思路与举措 。
与会成员认真听取述职报告，对事情中的重点难点问题进行了问询和评议，并进行评价打分 。
此次述职会务实高效、重点突出 。特别是在危害防控与合规性建设、科学预算治理、首研二期项目建设、科方孵化器转型升级、人才步队建设和科技立异等方面，与会人员充分相同思想、凝聚共识、梳理问题，明确了下一步事情的思路和努力偏向 。充分体现了层层传导压力、层层压实责任、层层考核的方法和导向，对更好发挥董事会职权、完善董事会建设起到了积极的增进作用 。
新一轮深化国企革新行动即将开始，化研院将进一步深入推进革新立异，承继“精诚所至、金石为开”精神，在落实北京尊龙凯时集团“3+1”业务安排中，努力实现高质量可连续生长，全力打造有特色的立异型先进高分子质料知名企业 。