8月4日下午，北京尊龙凯时集团召开“扎实发展主题教育，深刻使用践行‘浦江经验’”工作互换会，党委副书记吴瑞峰出席会议并作总结讲话 ；办公室主任刘峰主持会议 ；党委常委、组织部部长刘士义，集团信访不变及接诉即办重点单元掌管人参与会议并进行座谈互换 。
会议通报了中央社会工作部、国度信访局总结推广“浦江经验”、深刻发展辅导干部接访下访经验互换会心灵和北京市委主题教育辅导幼组办公室有关进建借鉴使用“浦江经验”的部署要求 。与会同道结合工作现实和具体案例，畅谈了进建体味 。
吴瑞峰在总结讲话时指出：
一是要充分意识进建践行“浦江经验”的重大意思 。
是深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想的内涵要求，是发展主题教育的重要载体和有力抓手，是践行新时期党的人民路线的重要蹊径，是深入北京尊龙凯时集团“3+1”业务战术，确保不变大局，推动集团高质量发展的现实必要 。
二是要正确把握“浦江经验”的精华要义 。
通过进建“浦江经验”，要深刻感悟习近平总书记坚定的人民态度、深厚的为民情怀和强烈的使命担任，要牢牢把握加强党对信访工作的全面辅导这一政治魂灵、对峙人民至上这一底子态度、法治观点这一性质要求、源头治理这一指标导向、真抓实干这一求实风格，深刻推动辅导干部带头下访，实心实意为民处事、化解难题 。
三是要充分注定成就，推动“浦江经验”在北京尊龙凯时集团形成更多活泼实际，推进集团信访工作高质量发展 。
近年来，在集团党委辅导下，整系统信访不变和接诉即办战线的同道们心怀大局、肩扛责任，攻坚克难、服务人民，信念越发坚定、思路越发清澈、方向越创造确、战绩越发突显，值得充分注定 。下一步，要以进建践行“浦江经验”为契机，进一步推动集团各级辅导干部常态接访、定期约访、重点走访、带案下访，切实做到关口前移、重心下移、力量下沉，将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态 。
最后，吴瑞峰代表集团党委向持久以来工作在信访不变和接诉即办战线上的干部职工暗示感激与慰问 。